올해 세제혜택은 새로운 성장 산업, 국가 전략 산업 및 연구 개발에 초점을 맞출 것입니다. 세금 공제 혜택도 일시적으로 확대될 예정입니다. 창업 중소기업의 법인세 및 소득세를 5년간 50-100% 감면하는 제도는 2024년까지 운영됩니다. 최근, 연간 매출이 4,800만원 이하인 '생계형 창업 중소기업'의 적용 범위가 8,000만원 이하로 확대되어 5년간 100% 세금 감면을 받을 수 있습니다. 수도권 외 지역 및 산업단지 내에서 생계형 창업이 시작되면 5년간 100% 세금 감면을 받을 수 있고, 수도권 내 지역 및 산업단지에서는 50% 감면을 받을 수 있습니다.
세법은 매년 개정되므로, 사업 관리자 및 전문가들은 주기적인 검토가 필요합니다. 올해 세금 공제 및 감면과 관련된 주요 개정 사항은 고용 증가 세액 공제 금액의 일시적인 상승과 연장입니다. 청년 및 장애인과 같은 취약 계층의 정규직 직원 수가 수도권 외 지역에서 증가하면 공제 금액이 일시적으로 100만원 증액됩니다. 중소기업의 사회보험료 세금 공제가 연장되고 사후 관리 규정이 추가되었습니다. 이전에는 세금 공제가 적용된 후 사후 관리 요건이 없었으므로 정규직 직원 수가 감소하더라도 세금 부과가 없었습니다. 그러나 올해부터는 세금 공제가 적용된 후 정규직 직원 수가 감소하면 공제된 세금이 부과됩니다.
초과 배당 이익에 대한 과세 규정이 명확해졌습니다. 초과 배당 이익에 대한 기부 과세 일자는 기업이 배당금을 지불한 실제 일자로 명확하게 정의되며, 배당금을 선언한 날짜가 아닙니다. 정산 기부 재산 가치의 과세 기준 신고 마감일은 초과 배당 금액이 발생한 해의 종합소득세 신고 마감일로 명확하게 정의되었습니다.
경력 단절을 경험한 여성 직원에 대한 세금 공제 요건이 완화되었습니다. 소규모 또는 중소기업 또는 중견기업이 소득을 한 번 이상 받은 여성, 결혼, 임신, 출산, 육아 또는 자녀 교육으로 인해 퇴사한 여성 또는 퇴사 후 2년 이내 동일 업종에서 고용된 여성은 노동 비용의 30% (중견기업의 경우 15%) 세금 공제를 2년간 받을 수 있습니다. 경력 단절 기간은 3년에서 2년으로 완화되었습니다.
소규모 또는 중소기업에게 있어서 올해 가장 주목해야 할 것은 상속세입니다. 올해 상속세와 관련된 주요 개정 사항은 사업 상속 공제 대상 기업 범위의 확대입니다. 이전에는 최근 3개 회계 연도 평균 매출이 300억원 이하인 중견기업과 소규모 또는 중소기업이 대상이었지만, 이제는 최근 3개 회계 연도 평균 매출이 400억원 이하인 중견기업도 대상이 됩니다.
'경제' 카테고리의 다른 글
| 새로운 크로스오버, 쉐보레 트랙스 출시 (0) | 2023.03.24 |
|---|---|
| 쉐보레, 카마로 생산 중단 발표 (0) | 2023.03.23 |
| 파파존스, 아이브 모델의 새로운 피자박스 출시 (0) | 2023.03.23 |
| 유승민 전 국회의원, 대학생을 위한 특별 강연 개최 (0) | 2023.03.22 |
| 일본 자동차 산업, 전기차 시대에 뒤처지다 (0) | 2023.03.22 |